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2018年AI领域成人才紧缺行业

2018-3-29 14:12| 发布者: admin| 查看: 372| 评论: 0

摘要: 据相关招聘机构数据显示,2018年AI领域仍然是大部分资深技术人才转岗的首选目标,在人才最紧缺的前十大职位中,时下最火的大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。 ... ...

  据相关招聘机构数据显示,2018年AI领域仍然是大部分资深技术人才转岗的首选目标,在人才最紧缺的前十大职位中,时下最火的大数据人工智能、算法类岗位占据半壁江山。


人工智能人才需求紧缺


  据调查指出,2017年技术研发类岗位薪酬涨幅不再处于高位,平均涨幅在5%左右,但以人工智能、大数据为代表的新兴技术岗位薪资出现明显上升,无论薪资基数、薪资涨幅还是发展空间、均高出其他职位!


人工智能高薪就业


  2016年到2017年,人工智能岗位数量种类有所增加,人工智能岗位与求职者数量比值在增加,从1:2.6变为1:1.3;在招聘需求中,人工智能岗位大多数要求3-5年或1-3年工作经验,其中3-5年经验的在2016年占40.4%,2017年降至38%,1-3年经验的则从31.8%增至33.3%。


人工智能工作岗位


  对于人工智能岗位需求公司规模分布中,大公司招人多,规模在2000人以上的大公司人工智能人才需求占比28%,500人以上的公司占比高达42%,且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象。


人工智能公司规模


  人工智能目前是一个快速增长的领域,人才需求量大,相比于其他技术岗位,竞争度偏低,薪资相对较高,因此,现在是进入人工智能领域的大好时机。研究还表明,掌握三种以上技能的人才对企业的吸引力更大,且趋势越来越明显,因此,IT技术人员在掌握一门技术的同时,需要适当掌握更多的技能!


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